元宇宙工作招聘新玩法(清华大学元宇宙招聘会)
毕业生“就业难”的问题是社会各界普遍关注的问题，而“招工难”问题也困扰着许多企业。面临此困境，一批新产业、新业态和新模式应时而生，“元宇宙招聘”便是形势之下的应急之举，也期待它能够成为常态之策，今天我们一起来看下元宇宙工作招聘新玩法，清华大学元宇宙招聘会是如何弄的。
元宇宙工作招聘新玩法
目前正式发布的杨浦“Meta Job”元宇宙招聘大厅，打造了一个虚拟和现实深度交融实时互动招聘大会。在这个11层的“招聘大厦”，每个企业都在不同房间设置了“摊位”，求职者可以边走边看企业路演，和沿途遇到的企业家、求职导师、同龄人随时随地交流。不久前，清华大学也举行了首届元宇宙双选会，线下双选会的功能场景都可以实现，虚拟人物比现实世界中更加鲜活，让应聘者感觉“像在玩游戏”。
元宇宙招聘打破了时空限制，融合线下多种功能多个场景，同时，整个求职过程可追溯不可伪造，让招聘更加公正透明，打造了一个选择面更广、互动性更强、成本更低、容量更大的平台。
元宇宙招聘空间还能做些什么？当前就业工作中的难点和痛点，一是招聘渠道减少，二是岗位需求不足。在渠道方面元宇宙可以发挥优势、迅速补位。在岗位需求上，元宇宙也能发挥一定的作用，一方面，元宇宙本身就是一条新生的产业链，创造大量岗位需求“增量”；另一方面，随着元宇宙技术的普及和数据的延展，在信息收集、供需匹配等方面必然更高效、精准，而盘活存量本身也是增长点。
清华大学元宇宙招聘空间
元宇宙招聘空间是一个虚拟和现实深度交融的实时互动招聘大会，清华大学在2022年6月举行了首届元宇宙双选会，运用了虚拟数字人、数字展厅等工具，满足高校校园招聘的特殊需求。此外，还设置了宣讲厅、咨询室、恳谈室等虚拟场景，为同学们提供更加便捷的服务活动，同时也满足用人单位多种形式的招聘要求。
在元宇宙虚拟空间中，学生可设置喜爱的人物形象，沉浸式地操纵虚拟人物，根据自身职业规划和实际情况漫游企业展厅、观看宣传视频，深度了解不同企业的岗位信息。在各企业展位上，同学们可与用人单位招聘人员以视频或语音的形式在线互动交流，并可通过共享画面进行实时简历共享与投递。
这种全新的招聘模式，本质上是在元宇宙空间中重现线下招聘会的真实招聘场景，不仅大大降低了招聘求职双方的经济负担和时间成本，同时增加求职者的参与感和互动性，为就业市场的多样化、多元化提供更多可能。
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